Paritaria Administración Central: ATE rechazó la propuesta y UPCN la aceptó
Hoy se llevó a cabo una nueva reunión paritaria de la Admnistración Central. Mientras que el gremio ATE rechazó la propesta UPCN la aceptó. El encuentro tuvo lugar en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo.
Desde el Ministerio de Gobierno, Justicia y Trabajo indicaron que lo oferta contempla un amento del básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25% y en dos tramos, la modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, el incremento de adicionales, un 25% más y en dos tramos para los contratos de locación y el Aumento Salarial Garantizado.
Propuesta Administración Central
1. Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).
2. Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:
- 76,90% el título universitario de 5 años (art. 55 inc a Ley 5126);
- 39,93% el título universitario de 3 años (art. 55 inc. b Ley 5126);
- 30,62% el título secundario de 5 años (art. 54 inc. a Ley 5126);
- 25,62% el título secundario de 3 años (art. 54 inc. b Ley 5126),
- 22,62% el certificado de estudio (art. 54 inc. c Ley 5126).
3. Incremento en un 5% de los porcentajes a aplicar a los siguientes adicionales: concepto 1888 Unidad de Control Previsional; concepto 2003 Adicional Registro Civil (sólo respecto de quienes a la fecha perciben el adicional en un 70%); concepto 1467 – Incentivo Adicional Ley N° 8430/12; concepto 1188 – Adicional Seguridad; concepto 1464 – Adicional Ministerio de Transporte Paritaria 2015; concepto 1468 – Defensa del Consumidor.
4. Incremento en un 5% del porcentaje a aplicar al siguiente estímulo: concepto 1999 – Personas Jurídicas.
5. Iscamen: 1) Incremento en el valor del kilómetro recorrido de Mosca a $ 6,64 a partir del mes de marzo y a $ 7,21 a partir del mes de agosto de 2.016. 2) Incremento del concepto 1804 – Cajeros de Barrera a $ 315,00 a partir del mes de marzo 2.016.
6. Hidráulica: 1) Incremento del 25% del Viático a partir del mes de marzo 2.016. 2) Incremento del adicional Hidráulica en un 15% a partir del mes de marzo de 2.016 y en un 10% a partir del mes de agosto de 2016 (no acumulable).
7. Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.700,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.400,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).
8. Contratos de locación: para los contratos de locación con vigencia al 31/12/2015 se propone un incremento del 25% en dos tramos, el 15% a partir del 1° de marzo 2016 y 10% a partir del 1° de agosto de 2016 (no acumulable).